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Mais do que nunca a Competência Humana é a principal razão
do sucesso de uma organização. É o ativo que assegura a VANTAGEM
COMPETITIVA. Sendo de uma grandeza intangível, sua mensuração
requer, além de "ferramental" específico, consultores altamente
especializados na análise e orientação de profissionais e executivos,
em processos de desenvolvimento de carreira e em visão estratégica
empresarial.
Associando a nossa experiência de 40 anos em avaliação de executivos
e profissionais, com instrumentação psicológica e eletrônica
de última geração, desenvolvemos o Integrated Management Assessment
(IMA), que permite, mediante processos customizados, identificar
e dimensionar as potencialidades e competências individuais
e empresariais, visando:
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Compatibilização entre o perfil de
posições chaves e seus ocupantes;
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Identificação de GAP's e desenvolvimento de Programas
de Capacitação;
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Identificação, alocação e retenção de talentos;
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Programa de desenvolvimento de carreira;
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Programas de job rotation;
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Interatividade Gerencial;
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Redução de turnover;
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Apoio a Programas de Educação Corporativa;
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Apoio e suporte à recolocação profissional;
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Orientação de carreira a pré-universitários;
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Aconselhamento em Gestão Estratégica.
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 Integrated
Management Assessment (IMA)
Criado em 1992 o Integrated Management Assessment (IMA),
oferece as vantagens de uma ferramenta de avaliação única,
estatisticamente avaliada, que permite identificar e desenvolver
o potencial do capital humano empresarial.
Amplamente aplicado em todas as divisões do Grupo Executives,
os processos operacionais do Integrated Management Assessment
compreendem o sistema PDP, Professional Dynametric Programs,
aliado a Entrevistas Analíticas, Dinâmicas de Grupo, Aplicação
de Questionários Específicos, Grafologia e Análises Situacionais.
O PDP é um sistema estatístico (matemático) de Identificação
e Dimensionamento do Perfil Comportamental e de Competências
de indivíduos e equipes gerenciais. Desenvolvido pelos Drs.
Samuel Houston e Dudley Salomon da University of Chigago e
o Dr. Malcolm Williamson da University of Southern Califórnia,
o PDP utiliza um software de última geração denominado Dynasys
- Dynametric Survey Manager and Report System, tendo sido
utilizado com sucesso por aproximadamente 3 milhões de pessoas
em mais de 5 mil empresas nos EUA.
O PDP apresenta-se de uma forma modular com três aplicativos:
Pro Scan: Aplicativo de Análise Pessoal
Job Scan: Aplicativo para Dimensionar o Perfil do Cargo
Team Scan: Aplicativo para Interação de Equipes
Os recursos informatizados do PDP individualizam mais de 148.000
variáveis e quase 900.000 descrições de perfis de conduta
e permitem dispor de uma série de relatórios com informações
personalizadas, objetivas e abrangentes para o uso da gerência
e do profissional.
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